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目次
本質的な話
組織に向かない人は、どれくらいいるのだろうか？
きっと、組織に向いていない人は、どこかのタイミングで気づくべきだと思います。
今悩んでいる人へ
今、フリーランスになろうか悩んでいる人へ送る言葉です。
上司のやり方に納得いかない場合、転部か転職を勧めます。1回目は様子みるものいいかもしれません。
組織に合わす=上司の言うことに従う、です。
上司が間違ってると思い、転職を繰り返すなら、組織に向いてない可能性があるので、独立を勧めます。
やばい上司のいる会社
やばい上司のいる会社、特に日本の会社はいづれ潰れるかM&Aでもされていなくなると思います。
やばい会社ほど、やばい上司がいます。
つまり、「この上司やばいな」はその会社の危険信号です。
私が今まで働いてきた会社で、「この上司やばいな」の会社は、株価下がってます。買収されて追い出されている会社もあります。
なので、自分の判断に自信を持ってほしい。
株価目線で考えると、いいですよ。株価下がると思います。
コミュ力問題
コミュ力がある組織に向かない人は、一刻も早く独立を勧めます。
人との繋がりで仕事はできていきます。コミュ力があれば、なんとかなりますから！！
自分を売り込む営業力があれば、世の中なんとかなりますよ。
みんな、売り込み方に悩んでいるけど、情熱を持って「あなたも得しますよ！」ってアピールしたら、なんとかなります。
みんな営業が嫌なんでしょうね。
本気になればやれますよ。
生存率
フリーランスですが、3年以内に廃業するのが約6割と出ています。
心配なあなたにオススメは、思い切ったバイトです。個人の仕事もしつつ、お金が必要な時に仕事を振ってくれる人を見つけておく。
だからコミュ力ないとやばいんですよね。
人脈を持っておくことをススメます。
人脈の作り方
- 政府が交流会を設けているところもあるので、政府主催のグループを探す
- 商工会議所に顔を出す
- 個人事業主の集まりに顔を出す
- ポートフォリオをネット上にあげる
- SNSを発信する
- 知り合いに仕事がないかを聞く
- 趣味を広げて趣味仲間に仕事がないか聞く
これがオススメの人脈作りです。
全部やってみましょう！！
最終的には元気でいたら、なんとかなりますので、ジム通いか自重筋トレを欠かさないようにしましょう！健康1番です！
元気で、ポジティブに生きましょう！！
